文字/扬昌晚间新闻全媒体记者MA通讯员Li Xuantu/通讯员轻而易举地春季十英里，接近“ Li”的比来了。为了充分执行广东省党委员会和省政府的计划，4月19日，北京中央国际创新中心将举行2025年N-CITY连锁盛装活动（北京站），而广州Liwan发出了强有力的邀请，以招募招聘招聘。 4月20日，在北京理工大学（Pingleyuan校园）和北京传统中医大学（西部校园），同时推出了Liwan校园人才的两项特殊人才招募活动。 Liwan将带来1,100多个高薪职位，其中包括47家著名公司和13家公共机构，包括广州工业控制集团，广州制药集团，Miniso。涵盖智能制造商的每年薪水ING，生物医学，新消费，数字经济和其他领域超过100,000元。其中，有580个职位，总计超过200,000元人民币，有50位拥有高级专业人士的医生/代理冠军的职位特别有资产。企业家直接火车：百万现金，全链孵化Liwan District将进行首次进步和动员“ Liwan District企业家精神，并于2025年开始，并赢得了第三次Liwan Entrepreneurship竞赛”。获胜的商业项目可以获得慷慨的资金，获得200,000元人民币的一等奖，150,000元人民币的第二名，100,000元的三等奖，并获得了50,000元的奖金。 Liwan的企业家团队将在Inte补贴中获得最高贷款，为500万元人民币，您还可以免费获得参加企业家培训营，市场资源和其他机会的机会。可以在学校合作平台上同时签署ALITY项目，以加强行业，学院和研究之间的关系。邓·杰（Deng Jie）是利万区2023年第一家创业竞赛奖的第二名获胜者，他在该地区分享了他的秘密商人。文化和创造性互动站：科学，技术和文化遗产的才能反映了相同的频率。这个工作博览会不仅是招募人才的平台，而且是展示垃圾之美并建立城市形象的窗口。在不合理的文化遗产中，利万邀请Xiguan文化和创意大师在网站上进行社交，以促进传统文化和新兴行业的双向加强，因此才能不仅在科学和技术创新的思想领域表现出他们的野心，而且还实现了他们的文化传统。 Hu Kailin，许多流行文化的原始设计师D创意产品（例如“广州阿米安”）将带一支团队进入现场，为求职者带来热情的非风格文化遗产技能体验。好的作品还可以与Miniso和其他公司合作，以文化和创造性的外围设备群众群体。 Minsheng解码器：优化政策，准确适应机械的“对政策需求的即时响应”机制，从人才政策到一对一的政策咨询，该政策咨询为大学毕业生提供了涵盖和解，工作支持和企业家，公寓，公寓和其他政策的政策解释。同时，打开了策略修订渠道，打开了“我的政策，我设计”的交互式墙，这些建议是在网站上收集的，并且该消息可以由代码保留。利万区已承诺听取评论和建议，将它们包括在人才政策的下一个版本中，并意识到“政府需要什么，the government will provide." The chain of no concern at work: From submitting resumes to obtaining offer services, Liwan District has innovative launched a combination ng Working services. The recruitment site has opened a special place for gas gas stations, integration of modules such as propaganda of policy and career planning guides, and providing six in -depth services such as talent assessment stations, resume clinics, and racing studios. Job seekers a career "Competitiveness报告“可以在网站上获得“可以在网站上获得专业形象；职业教育者还管理着“ 1页的简历优化”，以帮助大学生实现从“求职”到“输入工作”的无缝联系。LiwanDistrict邀请求职者注册信息的求职者，他们注册信息，并向此活动提供了恢复活动，以便与后来的工作培训，并在业务上访问了企业，并在业务中访问了其他业务，并在此范围内进行了其他活动。位置根据需要，并促进“双向匹配的人和工作”。 Liwan区将为已签署该地区的新鲜毕业生开设“ Liwan”人才特殊线巴士，并为南部提供热门护送。运输保证：从北京到广州（最多1,000元）的高速金属/机票的全部补贴；居住担保：提供每天200元的住房补贴（最多7天）；内部保证：获得文凭后，政府每月提供2500元人民的实习补贴和前练习练习。 “首先经验，然后签署合同”：学生可以申请1-3个月的“实习测试”，进行双向评估，Pumsthe Contners希望直接签署合同，以降低工作决策的风险。 编辑：Yang Haoxian